PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) MALANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

PRAMUDITYA SAPUTRA, ALDIRA

Subject

Produktivitas Kerja/Kinerja 

Datestamp

2021-12-06 05:24:49 

Abstract :
Permasalahan yang sering dihadapi oleh berbagai instansi baik pemerintah maupun swasta ialah mengenai produktivitas kinerja para pegawainya. Rendahnya atau kurangnya produktivitas akan mengakibatkan instansi tidak dapat mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Untuk dapat memiliki produktivitas yang tinggi, instansi perlu mendorong atau memotivasi para pegawainya. Salah satu cara ialah dengan tunjangan kinerja. Tunjangan kinerja yang diberikan ini didasarkan pada tingkat capaian atau sasaran kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantutatif deskriptif dengan SPSS 23. Dari pengolahan tersebut dapat diketahui nilai Thitung > Ttabel atau 7,628 > 1,990847 dengan tingkat sig 0,000 atau dibawah 0,005 dan nilai R Square (R ) sebesar 42,7% . Dari hasil tersebut didapat kesimpulan bahwa tunjagan kinerja berpengaruh sebesar 42,7% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. 

File :
Cover.pdf
Bab I Pendahuluan.pdf
Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
Bab III Metode Penelitian.pdf
Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf
Bab V Penutup.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf