“KOMUNIKASI, KOMITMEN DAN MENTORING TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN” (Penelitian terhadap Komunitas Jaringan SDM kedai kopi malang raya)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

HENDRAWAN, FAJAR MAULANA

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2022-04-25 05:35:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen, komunikasi dan mentoring terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas. Penelitian ini dilakukan pada Komunitas Jaringan kedai kopi di malang Raya. Pengambilan sampel menggunakan teknis purposive sampling (non random), populasi Karyawan di Kota Malang dengan sampel Karyawan yang bekerja di kedai kopi Kota Malang dengan jumlah 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh komitmen, komunikasi dan mentoring berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pernyataan ini menunjukkan bahwa pengaruh Komunikasiberpengaruh positifterhadap peningkatan kinerja karyawan. Komitmenberpengaruh positif terhadap Peningkatan kinerja karyawan dan Mentoring Berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan 

File :
1. Cover.pdf
2. Bab I Pendahuluan.pdf
3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
4. Bab III Metode Penelitian.pdf
5. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf
6. Bab V Penutup.pdf
7. Daftar Pustaka.pdf
8. Lampiran.pdf