PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDY KASUS PADA PT. KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTOR CABANG SUN STAR MOTOR MITSUBISHI MALANG SINGOSARI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

IRNANDA, MOH AMIRUL

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2022-04-25 05:51:15 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh karakteristik kinerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT.KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTOR MITSUBISHI CABANG SUN STAR MOTOR SINGOSARI MALANG yang berjumlah 55 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kinerja berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan. variabel moderasi employee engagement tidak dapat memperkuat pengaruh antara karakteristik kinerja terhadap kinerja karyawan. motivasi berpengaruh tidak signifikan negatif terhadap kinerja karyawan. variabel moderasi employee engagement tidak dapat memperkuat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB 5 PENUTUP.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf