PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAE PUJON
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

NUZULUL ISLAH, LARASATI

Subject

Penilaian Kinerja 

Datestamp

2021-02-08 02:00:43 

Abstract :
ABSTRAKSI PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAE PUJON Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon, untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon.Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon yaitu berjumlah 43 orang.Sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 43 orang yang merupakan karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon.Analisis menggunakan program SPSS. Dari hasil analisis, disimpulkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja karyawan meningkat. (2) Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi disiplin, maka kinerja karyawan semakin meningkat(3) Dilihat dari besarnya koefisien determinasi ( (R2) = 0,203) yaitu 20.3% menunjukkan besarnya proporsi atau sumbangan variabel motivasi kerja dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.3% sedangkan sisanya 79.7% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Motivasi ,Disiplin , KinerjaKaryawan v 

File :
1. HALAMAN SAMPUL.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB I PENDAHULUAN.pdf
12. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
13. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
14. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
15. BAB V PENUTUP.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
15. BAB V PENUTUP.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4. SURAT RISET.pdf
5. RIWAYAT HIDUP.pdf
6. ABSTRAK.pdf
7. KATA PENGANTAR.pdf
8. DAFTAR ISI.pdf
9. DAFTAR TABEL.pdf
10. DAFTAR GAMBAR.pdf