PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONDISI KERJA DAN
STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Trisakti Purwosari Makmur)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
ANGGRAENI, AGUSTINI
Subject
Penilaian Kinerja
Datestamp
2021-02-16 03:07:02
Abstract :
ABSTRAKSI Kemajuan perusahaan juga di tunjang dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Pengaruh stres kerja yang sebagian besar di rasakan oleh karyawan di berbagai perusahaan. Untuk mengetahui secara parsial pengaruh tingkat stres kerja kondisi kerja dan gaya kepemimpinan yang di terapkan pada perusahan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, kondisi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin di PT.Trisakti Purwosari Makmur sering merasakan ketidak nyamanan bekerja karena lingkungan kerja yang kurang mendukung dalam aktifisas bekerja seperti kebisingan yang terjadi dalam ruangan mengganggu tingkat konsentrasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan serta kelembapan ruangan yang cukup mengganggu aktifitas bekerja. pemimpin hendaknya selalu dinamis dalam mengantisipasi perubahan (situasi dan kondisi kerja) yang terjadi karena yang dihadapi adalah karyawan dengan segala macam jenis karakter yang harus berja secara tim dalam menyelesaikan pekerjaannya serta menyesuaikan kondisi kerja yang ada pada perusahaan baik fisik atau non fisik agar mampu mendukung aktifitas bekerja pada karyawan untuk menghasilkan output kinerja yang di inginkan perusahaan Kata kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ii
ABSTRAKSI Kemajuan perusahaan juga di tunjang dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Pengaruh stres kerja yang sebagian besar di rasakan oleh karyawan di berbagai perusahaan. Untuk mengetahui secara parsial pengaruh tingkat stres kerja kondisi kerja dan gaya kepemimpinan yang di terapkan pada perusahan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, kondisi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin di PT.Trisakti Purwosari Makmur sering merasakan ketidak nyamanan bekerja karena lingkungan kerja yang kurang mendukung dalam aktifisas bekerja seperti kebisingan yang terjadi dalam ruangan mengganggu tingkat konsentrasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan serta kelembapan ruangan yang cukup mengganggu aktifitas bekerja. pemimpin hendaknya selalu dinamis dalam mengantisipasi perubahan (situasi dan kondisi kerja) yang terjadi karena yang dihadapi adalah karyawan dengan segala macam jenis karakter yang harus berja secara tim dalam menyelesaikan pekerjaannya serta menyesuaikan kondisi kerja yang ada pada perusahaan baik fisik atau non fisik agar mampu mendukung aktifitas bekerja pada karyawan untuk menghasilkan output kinerja yang di inginkan perusahaan Kata kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ii
File :
1. halaman judul.pdf
2. abstrak.pdf
11. bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf
12. bab V penutup.pdf
13. daftar pustaka.pdf
14. lampiran.pdf
3. lembar pengesahan.pdf
4. lembar pernyataan orisinalitas.pdf
5. riwayat hidup.pdf
6. kata pengantar.pdf
7. daftar isi.pdf
8. bab I pendahuluan.pdf
10. bab III metode penelitian.pdf
9. bab II tinjauan pustaka.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
