PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RUMAH SAKIT AIRLANGGA JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ghoustul, Athi'
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-21 06:32:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui, menjelaskan, menganalisis pengaruh Pendidikan melalui Kompetensi terhadap Kinerja dan mengetahui, menjelaskan, menganalisis pengaruh Pengalaman melalui Kompetensi terhadap Kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian umum pada Rs. Airlangga dengan sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pendidikan yang rendah maka kompetensi karyawan RS. Airlangga Jombang rendah, Pengalaman kerja rendah maka kompetensi karyawan RS. Airlangga Jombang rendah, Pendidikan yang rendah maka kinerja karyawan RS. Airlangga rendah, Pengalaman kerja rendah maka kinerja karyawan RS. Airlangga rendah, Kompetensi karyawan rendah maka kinerja karyawan RS. Airlangga rendah, Kompetensi karyawan rendah memediasi pendidikan yang rendah maka kinerja karyawan RS. Airlangga rendah dan Kompetensi karyawan rendah memediasi pengalaman kerja rendah maka kinerja karyawan RS. Airlangga rendah. Kata Kunci : Pendidikan, pengalaman kerja, Kompetensi dan Kinerja 

File :
01. Cover.pdf
09. ABSTRAK.pdf
10. BAB 1.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf