PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. BANK RAKYAT INDINESIA ( PERSERO ) TBK
KANTOR CABANG PEMBANTU CUKIR
KABUPATEN JOMBANG
( PENELITIAN BIDANG MARKETING )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Oktavian, Reza Nanda
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-07 06:21:50
Abstract :
Penelitian ini dilakukan bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory yang dilakukan melelui pengumpulan data di lapangan.Asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi karyawan 32 Orang di PT. BANK RAKYAT INDINESIA ( Persero ) Tbk Kantor Cabang Pembantu Cukir Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Budaya Organisasi Yang kreatif dapat meningkatkan kinerja karyawan.2) Gaya Kepemimpinan yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : lingkungan kerja , disiplin Kerja , Kinerja Karyawan
Penelitian ini dilakukan bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory yang dilakukan melelui pengumpulan data di lapangan.Asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi karyawan 32 Orang di PT. BANK RAKYAT INDINESIA ( Persero ) Tbk Kantor Cabang Pembantu Cukir Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Budaya Organisasi Yang kreatif dapat meningkatkan kinerja karyawan.2) Gaya Kepemimpinan yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : lingkungan kerja , disiplin Kerja , Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
