PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
STUDI PADA KANTOR
BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Pranata, Andreas Yudha
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-09 07:10:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh Motivasi dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang yang berjumlah 31 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi yang baik/tinggi, hal ini mengakibatkan tingginya kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, sehingga Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang dan Kepuasan kerja tergolong tinggi, sehingga menyebabkan kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik juga tinggi, sehingga kepuasan kerja berpengaruh kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Kata Kunci: Motivasi, kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh Motivasi dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang yang berjumlah 31 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi yang baik/tinggi, hal ini mengakibatkan tingginya kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, sehingga Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang dan Kepuasan kerja tergolong tinggi, sehingga menyebabkan kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik juga tinggi, sehingga kepuasan kerja berpengaruh kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Kata Kunci: Motivasi, kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
