PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MEDIA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

SASTROSADARPO, DYON

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-09-17 11:26:28 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja, kompetensi dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan dagang yang bergerak dalam bidang security technology system yaitu PT.Media Bersama Sukses. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel yang diperoleh sebanyak 48 responden dari karyawan perusahaan tersebut. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda Hasil penelitian uji kelayakan model menunjukkan bahwa stres kerja, kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan 

File :
3. PENDAHULUAN.pdf
4. ABSTRAKSI.pdf
5. BAB 1.pdf
6. BAB 2.pdf
7. BAB 3.pdf
8. BAB 4.pdf
9. BAB 5.pdf
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf
11. LAMPIRAN.pdf
2. SKRIPSI FULL TEXT.pdf