PENGARUH REKRUTMEN SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTERNASIONAL BUSINESS FUTURE
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

KHAITAMI, MUHAMMAD SYIFA

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2024-01-10 02:34:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Internasional Business Future. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari perusahaan yang menjadi sebuah objek peneliti. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Internasional Business Future Sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode analisis yang dilakukan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rekrutmen berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan, seleksi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan dan pelatihan berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Internasional Business Future. 

File :
ABSTRAKSI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEXT SKRIPSI.pdf