Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan terhadap
Kinerja Karyawan di PT Saeti Concretindo Wahana Jakarta Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Listianti, Lulut
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:51:16
Abstract :
Penelitian ini adalah penelitian empiris. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 100 data, yang merupakan data dari 100 karyawan pada PT Saeti Concretindo Wahana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan di PT Saeti Concretindo Wahana Jakarta Timur. Metode penilitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dimana responden yang diambil merupakan keseluruhan dari karyawan PT Saeti Concretindo Wahana. Metode analisis penelitian data yang digunakan adalah dengan metode analisis statistik yang terdiri dari analisis deskritif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, selanjutnya datadata tersebut diolah dengan Microsoft Excel dan program SPSS statistic 24. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel motivasi dinyatkan memberikan pengaruh dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel kesejahteraan dinyatakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel motivasi dan kesejahteraan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Saeti Concretindo Wahana
Penelitian ini adalah penelitian empiris. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 100 data, yang merupakan data dari 100 karyawan pada PT Saeti Concretindo Wahana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan di PT Saeti Concretindo Wahana Jakarta Timur. Metode penilitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dimana responden yang diambil merupakan keseluruhan dari karyawan PT Saeti Concretindo Wahana. Metode analisis penelitian data yang digunakan adalah dengan metode analisis statistik yang terdiri dari analisis deskritif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, selanjutnya datadata tersebut diolah dengan Microsoft Excel dan program SPSS statistic 24. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel motivasi dinyatkan memberikan pengaruh dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel kesejahteraan dinyatakan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel motivasi dan kesejahteraan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Saeti Concretindo Wahana
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
