Kontribusi Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Guru Di MAN 3 Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Pratiwi, Andini
Subject
371.1 Guru, tenaga pendidikan, (dosen kelaskan di 378.1)
Datestamp
2020-12-25 07:41:59
Abstract :
Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) motivasi kerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 2) efektivitas kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 3) kontribusi motivasi kerja terhadap efektivias kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan. Jenis penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif. Jumlah populasi penelitian ini berjumlah 67 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, metode analisis data ini menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. Motivasi Kerja (X) sebanyak 21 orang (31,4%) berada dibawah rata-rata kelas interval, 26 orang (38,8%) rata-rata kelas interval dan sebanyak 20 orang (29,9%) diatas ratarata. Sedangkan Efektivitas kinerja guru(y) berjumlah 19 orang (28,4%) berada di bawah rata-rata kelas interval, 8 orang (11,9%) rata-rata kelas interval dan sejumlah 40 orang (59,7%) diatas rata-rata. Berdasarkan data diatas maka kompensasi umumnya berada diatas rata-rata. Dilihat dari hasil Analisis tersebut terdapat kontribusi antara variabel motivasi kerja (x) terhadap Efektivitas kinerja guru (y) dengan bentuk hubungan linier dan prediktif melalui garis regresi ? =Y= 1,096 + 10,481 X. Persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa faktor motivasi kerja (x) meningkat sebesar satu unit maka efektivitas kinerja guru (y) akan meningkat sebesar 1,096 + 10,481 = 11,577 satuan.
Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) motivasi kerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 2) efektivitas kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan, 3) kontribusi motivasi kerja terhadap efektivias kinerja guru di Madrasah aliyah negeri 3 Medan. Jenis penelitian ini bersifat penelitian kuantitatif. Jumlah populasi penelitian ini berjumlah 67 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, metode analisis data ini menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. Motivasi Kerja (X) sebanyak 21 orang (31,4%) berada dibawah rata-rata kelas interval, 26 orang (38,8%) rata-rata kelas interval dan sebanyak 20 orang (29,9%) diatas ratarata. Sedangkan Efektivitas kinerja guru(y) berjumlah 19 orang (28,4%) berada di bawah rata-rata kelas interval, 8 orang (11,9%) rata-rata kelas interval dan sejumlah 40 orang (59,7%) diatas rata-rata. Berdasarkan data diatas maka kompensasi umumnya berada diatas rata-rata. Dilihat dari hasil Analisis tersebut terdapat kontribusi antara variabel motivasi kerja (x) terhadap Efektivitas kinerja guru (y) dengan bentuk hubungan linier dan prediktif melalui garis regresi ? =Y= 1,096 + 10,481 X. Persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa faktor motivasi kerja (x) meningkat sebesar satu unit maka efektivitas kinerja guru (y) akan meningkat sebesar 1,096 + 10,481 = 11,577 satuan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
