Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta di Surabaya Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Antonius Prasetyo Wibisono (STUDENT ID : antoniuswibi.11@yahoo.com)
Tuty Lindawati (LECTURER ID : 1703.)
Antonius Yuniarto (LECTURER ID : ..)
Tuty Lindawati (LECTURER ID : 1703.)
Antonius Yuniarto (LECTURER ID : ..)
Subject
Business
Datestamp
2020-01-23 11:48:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta Di Surabaya Timur. Penelitian bersifat kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 55 responden (Perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan saran kepada pihak manajemen rumah sakit swasta di Surabaya Timur untuk lebih memperhatikan aspek Stres Kerja serta Kepuasan Kerja perawat ICU sehingga dapat mengurangi tingkat Turnover Intention perawat ICU di masa yang akan datang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention perawat ICU Rumah Sakit Swasta Di Surabaya Timur. Penelitian bersifat kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 55 responden (Perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pada perawat ICU rumah sakit swasta di Surabaya Timur. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan saran kepada pihak manajemen rumah sakit swasta di Surabaya Timur untuk lebih memperhatikan aspek Stres Kerja serta Kepuasan Kerja perawat ICU sehingga dapat mengurangi tingkat Turnover Intention perawat ICU di masa yang akan datang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
