Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan hotel bintang 3 di Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Mega Yohana Florensia (STUDENT ID : megayohana14@gmail.com)
Tuty Lindawati (LECTURER ID : 0714126901)
Antonius Yuniarto (LECTURER ID : 0710067801)

Subject

Management 

Datestamp

2020-02-04 10:30:01 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan hotel bintang 3 di Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari sumbernya yaitu berupa kuesioner yang didapatkan langsung melalui pengisian kuesioner oleh responden yaitu karyawan hotel bintang 3 di Surabaya. Jumlah sampel penelitian sebanyak 150 sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X_1), Kepuasan Kerja (X_2) dan Komitmen Organisasional (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel komitmen organisasional. Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel komitmen organisasional. 

File :
ABSTRAK.pdf
Bab 1.pdf
bab 2.pdf
Bab 3.pdf
bab 4.pdf
Bab 5 - Dapus.pdf
LAMPIRAN.pdf