Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan perusahaan ekspedisi muatan kapal laut di Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Doefan Hantuma (STUDENT ID : dofan.hantuma@gmail.com)
Ani Suhartatik (LECTURER ID : 0704066101)
Julius Runtu (LECTURER ID : 0704046901)

Subject

Business 

Datestamp

2020-08-01 07:28:43 

Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian kausal, untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana semua anggota pada populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket), yang kemudian diolah menggunakan program SPSS. dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis 1, hipotesis 2,dan hipotesis 3. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf