Implementasi audit SDM program kompensasi pada PT. VWX
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Novita Cicilia Gunawan (STUDENT ID : gnovitalia@gmail.com)
Bernadetta Diana Nugraheni (LECTURER ID : 0723087001)
Bernadetta Diana Nugraheni (LECTURER ID : 0723087001)
Subject
Accounting
Datestamp
2021-10-21 02:18:18
Abstract :
Setiap perusahaan berusaha memperoleh keuntungan yang maksimal. Hal ini juga dirasakan oleh PT VWX. PT VWX mengeluhkan kinerja karyawan yang kurang maksimal, PT VWX menduga hal ini terjadi dikarenakan kompensasi yang kurang memuaskan karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini akan membahas audit manajemen sumber daya manusia khusus program kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi kompensasi SDM serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada PT VWX. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan cara mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi kompensasi berdasarkan hasil perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab, dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa aktivitas fungsi kompensasi yang ada sudah berjalan efektif. Kompensasi keuangan diwujudkan dalam gaji pokok dan gaji variabel. Gaji pokok diberikan sesuai dengan absen, sesuai dengan standar UMP Provinsi, dan dilakukan tepat waktu. Gaji variabel diwujudkan dalam bentuk BPJS Ketenagakerjaan dan fasilitas makan siang. Kompensasi non keuangan diwujudkan dalam lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini ditandai dengan hubungan kerja yang baik.
Setiap perusahaan berusaha memperoleh keuntungan yang maksimal. Hal ini juga dirasakan oleh PT VWX. PT VWX mengeluhkan kinerja karyawan yang kurang maksimal, PT VWX menduga hal ini terjadi dikarenakan kompensasi yang kurang memuaskan karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini akan membahas audit manajemen sumber daya manusia khusus program kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi kompensasi SDM serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada PT VWX. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan cara mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi kompensasi berdasarkan hasil perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab, dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa aktivitas fungsi kompensasi yang ada sudah berjalan efektif. Kompensasi keuangan diwujudkan dalam gaji pokok dan gaji variabel. Gaji pokok diberikan sesuai dengan absen, sesuai dengan standar UMP Provinsi, dan dilakukan tepat waktu. Gaji variabel diwujudkan dalam bentuk BPJS Ketenagakerjaan dan fasilitas makan siang. Kompensasi non keuangan diwujudkan dalam lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini ditandai dengan hubungan kerja yang baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
