PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
DION GARNADO, NIM. 212016039
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-14 04:03:12
Abstract :
ABSTRAK Dion Garnado/212016039/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Palembang. Sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Data yang digunakan data primer. Metode pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y = 1,008 + 0,612 X1 + 0,376 X2. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, membuktikan ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mampu berkonstribusii terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 79,1% Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Dion Garnado/212016039/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Palembang. Sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Data yang digunakan data primer. Metode pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y = 1,008 + 0,612 X1 + 0,376 X2. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, membuktikan ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mampu berkonstribusii terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 79,1% Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
