PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUTRICIA SARIHUSADA PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

DAMILIA HARTAMI, NIM. 212016325

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-09-17 04:08:45 

Abstract :
ABSTRAK Damilia Hartami/212016325/2020/ Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nutricia Sarihusada palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nutricia Sarihusada Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif di kuntitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda ada pengaruh yang (positif) kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi : Y = 1,306 + 0,249X1 + 0,188X2. Hasil uji F menunjukkan hasil Fhitung (9,092) > Ftabel (3,14), adanya pengaruh variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (2,452) > t tabel (1996) untuk kepepimpinan, thitung (4,082) > ttabel (1996) untuk budaya organisasi, artinya adanya pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinanasi menunjukkan variabel kepemimpinan dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,595 atau 59,5%. Kata kunci : kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. 

File :
212016325_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212016325_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf