PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN
RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN
OGAN KOMERING ILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Muhammad Al Fardo, 212016264
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-23 06:29:55
Abstract :
ABSTRAK Muhammad Al Fardo/212016264/2020/Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 100 orang Pegawai dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 78 orang responden dengan teknik pengambilan sampel simpel random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif variabel motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi atau komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,122 memberikan makna bahwa variabel motivasi dan komitmen organisasi hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir sebesar 12,2 %. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh Motivasi (X1), dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap kinerja Pegawai (Y) Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
ABSTRAK Muhammad Al Fardo/212016264/2020/Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 100 orang Pegawai dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 78 orang responden dengan teknik pengambilan sampel simpel random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif variabel motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi atau komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,122 memberikan makna bahwa variabel motivasi dan komitmen organisasi hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir sebesar 12,2 %. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh Motivasi (X1), dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap kinerja Pegawai (Y) Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Ogan Komering Ilir. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
