PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT BATU INTERNUSA OGAN KOMERING ILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Arif Nurhayat Dafa, NIM. 212016321
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-28 03:03:59
Abstract :
Arif Nurhayat Dafa /212016321/2020/ Pengaruh kompetensi karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Desa Bukit Batu Kecamatan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=3,711+0,403X1+0,523X2, untuk uji F didapat Fhitung 398,915> Ftabel (3,20) artinya ada pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir, untuk uji t variabel kompetensi karyawan (X1) nilai thitung (4,383) > ttabel (1,677), artinya kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Uji t variabel motivasi kerja (X2) diperoleh (5,066) > ttabel (1,677), artinya motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir.
Arif Nurhayat Dafa /212016321/2020/ Pengaruh kompetensi karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Desa Bukit Batu Kecamatan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=3,711+0,403X1+0,523X2, untuk uji F didapat Fhitung 398,915> Ftabel (3,20) artinya ada pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir, untuk uji t variabel kompetensi karyawan (X1) nilai thitung (4,383) > ttabel (1,677), artinya kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir. Uji t variabel motivasi kerja (X2) diperoleh (5,066) > ttabel (1,677), artinya motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bukit Batu Internusa Ogan Komering Ilir.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
