PENGARUH KOMPENSASI, SANKSI HUKUM DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PT.PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA BETUNG BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Deni Safitri, NIM: 212016037
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-24 07:46:43
Abstract :
ABSTRAK Denisafitri/212016037/2020/Pengaruh Kompensasi,Sanksi Hukum Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Brtung Barat. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah analisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha betung barat . Tujuan adalah untuk mengetahui adakah analisi faktotfaktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha barat. Populasi penelitian ini di PT perkebuanan nusantara unit VII usaha betung barat adalah 110 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 78 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisi data yang digunakan adalah kualitatif dan analisi kuantitatif. Teknik analisis yang diguankan adalah analisi regresi linier bergabda. Hasil penelitian menujukkan nilai Fhitung (18,49) > Ftabel ( 2,16 ) dengan signifikan Fhitung 0,000 ttabel 1,66 dengan signifikan thitung 0,003< sig ?0,1. X2 3,325 > ttabel 1,66 signifikan thitung 0,001< sig ? ttabel 0,1. X3 nilai thitung3,869 > ttabel 1,66 tingkat signifikan thitung 0,000< sig ? ttabel 0,1. Berati terdapat pengaruh kompensasi dan sanksi hukum, kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha barat. Kata kunci : Kedisiplinan, Kompensasi, Sanksi Hukum dan Kepemimpinan
ABSTRAK Denisafitri/212016037/2020/Pengaruh Kompensasi,Sanksi Hukum Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Brtung Barat. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah analisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha betung barat . Tujuan adalah untuk mengetahui adakah analisi faktotfaktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha barat. Populasi penelitian ini di PT perkebuanan nusantara unit VII usaha betung barat adalah 110 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 78 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisi data yang digunakan adalah kualitatif dan analisi kuantitatif. Teknik analisis yang diguankan adalah analisi regresi linier bergabda. Hasil penelitian menujukkan nilai Fhitung (18,49) > Ftabel ( 2,16 ) dengan signifikan Fhitung 0,000 ttabel 1,66 dengan signifikan thitung 0,003< sig ?0,1. X2 3,325 > ttabel 1,66 signifikan thitung 0,001< sig ? ttabel 0,1. X3 nilai thitung3,869 > ttabel 1,66 tingkat signifikan thitung 0,000< sig ? ttabel 0,1. Berati terdapat pengaruh kompensasi dan sanksi hukum, kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT perkebunan nusantara unit usaha barat. Kata kunci : Kedisiplinan, Kompensasi, Sanksi Hukum dan Kepemimpinan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
