PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI CENTRAL ASIA CABANG PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Desmaniar, NIM. 212016056
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-10-10 03:42:25
Abstract :
Desmaniar/ 212016056/ 2020/ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang /Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 65 orang pegawai PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner (angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 2) ada pengaruh lingkungan kerja PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 3) ada pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Desmaniar/ 212016056/ 2020/ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang /Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 65 orang pegawai PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan kuesioner (angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 2) ada pengaruh lingkungan kerja PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang 3) ada pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
