PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG BETUNG BANYUASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
DWI PUTRA SETIAWAN, 2120105144
Subject
manajemen personalia
Datestamp
2019-10-02 06:18:05
Abstract :
ABSTRAK Dwi Putra Setiawan /212015144/ 2019/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Betung Banyuasin. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 58 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kusioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,770 + 0,749 X 1 + 0,210 X 2 . Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (40,484) > F tabel (3,16), artinya ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung (5,711) > t tabel (2,004) untuk motivasi kerja, dan t hitung (3,557) > t tabel (2,004) untuk disiplin kerja, artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel motivasi dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 93,4%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Dwi Putra Setiawan /212015144/ 2019/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Betung Banyuasin. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 58 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kusioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,770 + 0,749 X 1 + 0,210 X 2 . Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (40,484) > F tabel (3,16), artinya ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung (5,711) > t tabel (2,004) untuk motivasi kerja, dan t hitung (3,557) > t tabel (2,004) untuk disiplin kerja, artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel motivasi dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 93,4%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
