PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. SUNAN RUBBER KERTAPATI PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
AULIA WIDIA SARI, NIM.212016223
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-03-12 03:05:52
Abstract :
ABSTRAK Aulia Widia Sari / 2016223 / 2020 / Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Penelitian ini beralamatkan Jln. Abikusno Cokrosuyoso Rt.25 Rw.05 Kelurahan Kemang Agung, Kecematan Kertapati, Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 418 karyawan dengan sampel 81 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil perhitungan regresi liner berganda adalah Y=0,036+0,188X1+0,770X2 Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengarug positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Hasil uji t Variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determenasi menunjukkan variable motivasi dan disiplin kerja berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 78,1%. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
ABSTRAK Aulia Widia Sari / 2016223 / 2020 / Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Penelitian ini beralamatkan Jln. Abikusno Cokrosuyoso Rt.25 Rw.05 Kelurahan Kemang Agung, Kecematan Kertapati, Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 418 karyawan dengan sampel 81 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil perhitungan regresi liner berganda adalah Y=0,036+0,188X1+0,770X2 Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengarug positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sunan Rubber Kertapati Palembang. Hasil uji t Variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t Variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determenasi menunjukkan variable motivasi dan disiplin kerja berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 78,1%. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
