Pengaruh Lingkungan Kerja, Kohesi Kelompok Kerja, dan Premi Panen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit di Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Lubis, Novita Sari

Subject

lingkungan kerja 

Datestamp

2019-06-21 03:38:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja, dan premi panen secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan panen kelapa sawit di Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitiannya adalah survey. Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling sebanyak 76 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan, variabel lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja dan premi panen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan panen pada Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,894 berari bahwa pengaruh dari lingkungan kerja, kohesi kelompok kerja dan premi panen terhadap perubahan kepuasan kerja karyawan panen pada Unit Usaha Dolok Ilir PTPN IV adalah sebesar 89,4%.