Pengaruh Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Sharah, Balqis
Subject
proses seleksi
Datestamp
2019-10-28 05:17:36
Abstract :
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode explanatory. Seleksi merupakan usaha pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten. Proses seleksi pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan belum sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Misalnya pada seleksi administratif meliputi pemeriksaan pendidikan, penyeleksi tidak terlalu memperhatikan latar belakang pendidikan calon karyawan atau pelamar pada perusahaan ini. Perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan dan pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan. Berdasarkan hasil penelitian, proses seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan. Dilihat dari hasil regresi sederhana, kontribusi seleksi terhadap kinerja sebesar 36,2% dari hasil uji F didapat F hitung sebesar 31,740 lebih besar dari F tabel (4,01) dan hasil uji T didapat T hitung sebesar 5,63 > T tabel (1,672) yang artinya proses seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode explanatory. Seleksi merupakan usaha pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten. Proses seleksi pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan belum sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Misalnya pada seleksi administratif meliputi pemeriksaan pendidikan, penyeleksi tidak terlalu memperhatikan latar belakang pendidikan calon karyawan atau pelamar pada perusahaan ini. Perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan dan pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan. Berdasarkan hasil penelitian, proses seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indako Trading Co Krakatau Kota Medan. Dilihat dari hasil regresi sederhana, kontribusi seleksi terhadap kinerja sebesar 36,2% dari hasil uji F didapat F hitung sebesar 31,740 lebih besar dari F tabel (4,01) dan hasil uji T didapat T hitung sebesar 5,63 > T tabel (1,672) yang artinya proses seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
