Perbedaan Tingkat Disiplin Kerja Produktivitas Kerja Ditinjau Dari Lama Bekerja Karyawan Pengolahan di Instalasi Pengolahan Air PDAM Tirtanadi di Provinsi Sumatera Utara
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Taufik, Muhammad

Subject

disiplin kerja 

Datestamp

2018-01-08 03:05:32 

Abstract :
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama tidak ada perbedaan tingkat disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan antara karyawan dengan lama bekerja kurang dari 5 tahun dan yang lama bekerja lebih dari 5 tahun di instalasi pengolahan air PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Dimana signifikan hitung 0,909 > 0,05. Tidak ada perbedaan tingkat disiplin kerja ditinjau dari lamanya bekerja karyawan di instalasi pengolahan air PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Dimana signifikan hitung 0,374 > 0,05. Ada perbedaan tingkat produktivitas kerja ditinjau dari lamanya bekerja karyawan di instalasi pengolahan air PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Dimana signifikan hitung 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 46,745 > F tabel dengan tingkat kepercayaan 95% (a= 0,05) sebesar 2,6.Nilai R squared disiplin kerja = 0.014 berarti variabel disiplin kerja dipengaruhi oleh faktor lama kerja sebesar 0,14%. Nilai R squared produktivitas kerja = 0.455 berarti variabel prodiktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor lama kerja sebesar 45,5 % . Sedangkan sisanya sebesar 44,36 % dijelaskan oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti. Tingkat disiplin kerja dengan lama bekerja kurang 5 tahun adalah tinggi (mean hipotetik 55,00