KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMONGAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Lamongan

Author

Safitri, Wulan Nur

Subject

Fakultas Ekonomi dan Bisnis 

Datestamp

2024-09-20 03:36:39 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Lamongan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas PMD Lamongan. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 57 responden yang dipilih dengan menggunakan metode total sampling. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS Versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap budaya organisasi, komunikasi berpengaruh positif terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, komunikasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan dengan peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi, komunikasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan dengan peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi. 

File :
Surat Pernyataan Orisinalitas - Wulan Nur Safitri.pdf
Lembar Persetujuan - Wulan Nur Safitri.pdf
LAMPIRAN - Wulan Nur Safitri.pdf
Lembar Pengesahan - Wulan Nur Safitri.pdf
HALAMAN JUDUL - Wulan Nur Safitri.pdf
BAB I - Wulan Nur Safitri.pdf
BAB II - Wulan Nur Safitri.pdf
BAB III - Wulan Nur Safitri.pdf
BAB IV - Wulan Nur Safitri.pdf
BAB V - Wulan Nur Safitri.pdf
DAFTAR PUSTAKA - Wulan Nur Safitri.pdf