RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN
KARYAWAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA
TANGERANG BERBASIS WEB
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Author
Ariska Pratama, Alwin
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2024-12-16 03:49:04
Abstract :
Keberadaan sistem informasi pada zaman moderniasi sekarang betul-betul sangat efektif dan efisien dalam proses transaksi. Khususnya pada transaksi penggajian karyawan. Penggajian merupakan hal yang sangat wajib bagi setiap perusahaan, karena disatu sisi perusahaan meng-appriciate karyawan yang telah memenuhi segala jasanya diperusahaan, dan disisi lain membayar upah lelah kerjanya seorang karyawan atas dasar perjanjian di perusahaan. Penulis dalam penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem penggajian pada Karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang yang berbasis website, serta penulis sekaligus mengusulkan revisi atau perbaikan pada kelemahan yang sedang berjalan. Setelah mewawancarai sub kepegawaian dan menggali informasi mengenai sistem penggajian di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang, penulis mendapati masalah yang di hadapi perusahaan saat ini didalam penggajian karyawan yakni, tidak sedikitnya kesalahan dalam menghitung atau merekap gaji bulanan, tingkat ke akuratan data masi sangat rentan akan kesalahan, sehingga harus di cek berulang-ulang kembali dikarenakan masih memakai sistem yang manual. Oleh sebab itu penulis mencoba mengusulkan suatu perancangan sistem informasi penggajian pada perusahaan khususnya kepada Karyawan, agar dapat mengatasi masalah yang ada. Kemudian penulis mengusulkan sistem informasi penggajian ini meliputi, Pencatatan data karaywan, lembur, potongan, tunjangan, jumlah absen, jabatan. Kemudian pengerjaan sistem informasi penggajian karyawan ini menggunakan metode analisis sistem, framework, tools , URS (User Requirement Specification), Balsamiq Wireframes, Laravel, MySql, Laragon, Draw.i
Keberadaan sistem informasi pada zaman moderniasi sekarang betul-betul sangat efektif dan efisien dalam proses transaksi. Khususnya pada transaksi penggajian karyawan. Penggajian merupakan hal yang sangat wajib bagi setiap perusahaan, karena disatu sisi perusahaan meng-appriciate karyawan yang telah memenuhi segala jasanya diperusahaan, dan disisi lain membayar upah lelah kerjanya seorang karyawan atas dasar perjanjian di perusahaan. Penulis dalam penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem penggajian pada Karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang yang berbasis website, serta penulis sekaligus mengusulkan revisi atau perbaikan pada kelemahan yang sedang berjalan. Setelah mewawancarai sub kepegawaian dan menggali informasi mengenai sistem penggajian di Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang, penulis mendapati masalah yang di hadapi perusahaan saat ini didalam penggajian karyawan yakni, tidak sedikitnya kesalahan dalam menghitung atau merekap gaji bulanan, tingkat ke akuratan data masi sangat rentan akan kesalahan, sehingga harus di cek berulang-ulang kembali dikarenakan masih memakai sistem yang manual. Oleh sebab itu penulis mencoba mengusulkan suatu perancangan sistem informasi penggajian pada perusahaan khususnya kepada Karyawan, agar dapat mengatasi masalah yang ada. Kemudian penulis mengusulkan sistem informasi penggajian ini meliputi, Pencatatan data karaywan, lembur, potongan, tunjangan, jumlah absen, jabatan. Kemudian pengerjaan sistem informasi penggajian karyawan ini menggunakan metode analisis sistem, framework, tools , URS (User Requirement Specification), Balsamiq Wireframes, Laravel, MySql, Laragon, Draw.i
File :
cover - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
Lembar pengesahan - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
abstrak - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
BAB I - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
BAB II - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
BAB III - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
BAB IV - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
BAB V - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
Daftar Pustaka - 015_AlwinAriskaPratama.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
