PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERTAMINA HULU ROKAN KOTA JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Aulia Rahman, Aldi
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2024-10-21 09:20:01
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Pertamina Hulu Rokan Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 89 orang. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner/angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini metode analisis data melalui analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, Uji asumsi klasik termasuk uji normalitas, uji multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas, uji linieritas, pengujian hipotesis yaitu uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja. Dan juga lingkungan kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas. Sementara itu kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simultan memiliki juga memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja yaitu kepemimpinan transformasional. Dengan demikian dapat disimpulkan kepemimpinan transformasiona dan lingkungan kerja diyakini dapat mendorong para karyawan untuk siap bekerja dengan tingkat produktivitas yang tinggi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Pertamina Hulu Rokan Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 89 orang. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner/angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini metode analisis data melalui analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, Uji asumsi klasik termasuk uji normalitas, uji multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas, uji linieritas, pengujian hipotesis yaitu uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja. Dan juga lingkungan kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas. Sementara itu kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simultan memiliki juga memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja yaitu kepemimpinan transformasional. Dengan demikian dapat disimpulkan kepemimpinan transformasiona dan lingkungan kerja diyakini dapat mendorong para karyawan untuk siap bekerja dengan tingkat produktivitas yang tinggi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
