Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Gorontalo
Total View This Week16
Total View This Week16
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
ALFIYA GUSASI (STUDENT ID : 931413093)
HAIS DAMA, SE, M.Si (LECTURER ID : 0005037306)
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si (LECTURER ID : 0020038203)
HAIS DAMA, SE, M.Si (LECTURER ID : 0005037306)
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si (LECTURER ID : 0020038203)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2017-08-30 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Alfiya Gusasi, NIM 931413093 2017. "Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo". Skripsi, Program Studi S-1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Hais Dama, SE., M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si selaku Pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh rekrutmen terhadap kinerja. Sampel penelitian ini berjumlah 63 orang dengan instrumen penelitian menggunakan angket. Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi sederhana memperoleh persamaan Y=7,066+0,723X+ yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel rekrutmen, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,723 poin bagi variabel kinerja. Nilai R-Square sebesar 0,645 menjelaskan bahwa sebesar 64,5% dari rekrutmen memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci; Rekrutmen dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Alfiya Gusasi, NIM 931413093 2017. "Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo". Skripsi, Program Studi S-1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Hais Dama, SE., M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Melan A. Asnawi, S.Pd, M.Si selaku Pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Gorontalo.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh rekrutmen terhadap kinerja. Sampel penelitian ini berjumlah 63 orang dengan instrumen penelitian menggunakan angket. Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi sederhana memperoleh persamaan Y=7,066+0,723X+ yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel rekrutmen, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,723 poin bagi variabel kinerja. Nilai R-Square sebesar 0,645 menjelaskan bahwa sebesar 64,5% dari rekrutmen memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci; Rekrutmen dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
