Peranan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT mimoza multimedia Gorontalo
Total View This Week15
Total View This Week15
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
YENTI WARTABONE (STUDENT ID : 931414112)
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si (LECTURER ID : 0004077802)
Drs. RUSLI ISA, M.Si (LECTURER ID : 0006076604)
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si (LECTURER ID : 0004077802)
Drs. RUSLI ISA, M.Si (LECTURER ID : 0006076604)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2019-02-07 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Yenti Wartabone. NIM 931 414 112. Peranan Insentif Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Di PT Mimoza Multimedia Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Yanti Aneta, S,Pd., M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan Faktor-faktor yang mempengaruhi peranan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Di PT Mimoza Multi Media Gorontalo. Prosedur pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis domain, taksonomi, komponensial, dan analisis tema. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan insentif di PT.Mimoza multimedia gorontalo sudah berjalan dengan baik. namun untuk pemberian bonus terhadap karyawan belum efektif, hal ini disebabkan oleh kurangnya motivasi dari pimpinan sehingga karyawan tersebut tidak ada kemauan untuk mendapatkan bonus. Faktor-faktor yang mempengaruhi insentif pada karyawan yang paling dominan adalah kurangnya motivasi karyawan untuk memperoleh bonus,dan etos kerja yang dimiliki karyawan. Hal ini dapat dilihat pada deskripsi hasil penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa insentif sangat berperan penting untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Kata Kunci : Peranan Insentif, Priduktivitas
ABSTRAK Yenti Wartabone. NIM 931 414 112. Peranan Insentif Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Di PT Mimoza Multimedia Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Yanti Aneta, S,Pd., M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan Faktor-faktor yang mempengaruhi peranan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Di PT Mimoza Multi Media Gorontalo. Prosedur pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis domain, taksonomi, komponensial, dan analisis tema. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan insentif di PT.Mimoza multimedia gorontalo sudah berjalan dengan baik. namun untuk pemberian bonus terhadap karyawan belum efektif, hal ini disebabkan oleh kurangnya motivasi dari pimpinan sehingga karyawan tersebut tidak ada kemauan untuk mendapatkan bonus. Faktor-faktor yang mempengaruhi insentif pada karyawan yang paling dominan adalah kurangnya motivasi karyawan untuk memperoleh bonus,dan etos kerja yang dimiliki karyawan. Hal ini dapat dilihat pada deskripsi hasil penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa insentif sangat berperan penting untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Kata Kunci : Peranan Insentif, Priduktivitas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
