KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DALAM
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI
KFC BOX RAMAYANA TAJUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Ripai, Rahmat
Subject
JA Political science (General)
Datestamp
2022-12-27 03:25:50
Abstract :
RAHMAT RIPAI, Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda Bogor, 2022, Komunikasi Antar Pribadi Dalam Meningkatkan Kinerja Kerja Di KFC BOX Ramayana Tajur, Pembimbing 1 : Dr. Agustina Multi Purnomo, S.P., M.Si. Pembimbing 2 : Koesworo Setiawan, S.Sos., M.IK. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana Komunikasi Antar Pribadi dalam Meningkatkan Kinerja karyawan di KFC Box Ramayana Tajur. Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan menilai komunikasi antar pribadi antara pimpinan dan anggota dari KFC BOX Ramayana Tajur, dan hasilnya untuk menjelaskan bagaimana komunikasi antar pribadi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di KFC Box Ramayana Tajur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara mendalam (In-depth Interview). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Antar Pribadi yang terjadi di KFC BOX Ramayana Tajur sudah berjalan efektif dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan di lapangan terdapat lima tahapan efektifitas komunikasi antar pribadi yakni; keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan kesetaraan. Kelima tahapan tersebut sudah terpenuhi dan dapat mempengaruhi kinerja karyawan yakni, kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian.
RAHMAT RIPAI, Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda Bogor, 2022, Komunikasi Antar Pribadi Dalam Meningkatkan Kinerja Kerja Di KFC BOX Ramayana Tajur, Pembimbing 1 : Dr. Agustina Multi Purnomo, S.P., M.Si. Pembimbing 2 : Koesworo Setiawan, S.Sos., M.IK. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana Komunikasi Antar Pribadi dalam Meningkatkan Kinerja karyawan di KFC Box Ramayana Tajur. Penelitian ini dilakukan untuk melihat dan menilai komunikasi antar pribadi antara pimpinan dan anggota dari KFC BOX Ramayana Tajur, dan hasilnya untuk menjelaskan bagaimana komunikasi antar pribadi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di KFC Box Ramayana Tajur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara mendalam (In-depth Interview). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi Antar Pribadi yang terjadi di KFC BOX Ramayana Tajur sudah berjalan efektif dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil temuan di lapangan terdapat lima tahapan efektifitas komunikasi antar pribadi yakni; keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan kesetaraan. Kelima tahapan tersebut sudah terpenuhi dan dapat mempengaruhi kinerja karyawan yakni, kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
