PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI
DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PERUMDA TIRTA PAKUAN KOTA BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Natasya, Rafika
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-20 02:49:01
Abstract :
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan perusahaan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan semakin mudah dicapai. Tingkat disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linar berganda, analisis koefisien determinasi serta uji-F dan uji-t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa secara simultan dan parsial variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor.
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi kemajuan perusahaan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan semakin mudah dicapai. Tingkat disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linar berganda, analisis koefisien determinasi serta uji-F dan uji-t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa secara simultan dan parsial variabel disiplin kerja, komitmen organisasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Pakuan Kota Bogor.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
