PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUN STAR PRIMA MOTOR TAJUR BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Rahmawati, Suci
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-11-20 01:37:21
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sun Star Prima Motor Tajur Bogor. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang dengan menggunakan teknik sample jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data analis jalur atau path analysis. Pengujian data menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap kinerja dan kompetensi dalam kategori sangat baik, serta tanggapan karyawan terhadap beban kerja dan disiplin kerja termasuk kategori baik. Sementara itu, hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompetensi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kompetensi dan beban kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sun Star Prima Motor Tajur Bogor. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang dengan menggunakan teknik sample jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data analis jalur atau path analysis. Pengujian data menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap kinerja dan kompetensi dalam kategori sangat baik, serta tanggapan karyawan terhadap beban kerja dan disiplin kerja termasuk kategori baik. Sementara itu, hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompetensi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, kompetensi dan beban kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
