PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
DAVY, OBED
Subject
Job Stress
Datestamp
2023-06-20 01:26:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi, dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di CV. Sentosa Multi Mandiri, Semarang yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi, uji validitas dan reliabilitas. Penyebaran kuesioner merupakan metode pengumpulan data pada penelitia Tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi termasuk kategori tinggi dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri termasuk kategori tinggi. Kesimpulannya adalah: (1) Terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (2) Terdapat pengaruh keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (3) Terdapat pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi, dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di CV. Sentosa Multi Mandiri, Semarang yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi, uji validitas dan reliabilitas. Penyebaran kuesioner merupakan metode pengumpulan data pada penelitia Tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi termasuk kategori tinggi dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri termasuk kategori tinggi. Kesimpulannya adalah: (1) Terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (2) Terdapat pengaruh keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (3) Terdapat pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri.
File :
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra COVER.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB I.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB II.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB III.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB IV.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB V.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra DAFTAR PUSTAKA.pdf
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra LAMPIRAN.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
