PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.KRISNA BRASS INDONESIA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

VIONA, FRANSISCA LATA

Subject

Work Environment 

Datestamp

2023-03-21 06:32:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Krisna Brass Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 40 orang yang diambil dari populasi dengan teknik total sampling. Metode yang digunakan untuk menganalisis data penelitian adalah analisis inferensial. Dari hasil perhitungan statistik regresi berganda diperoleh penjelasan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Semakin tinggi nilai kompensasi yang diterima kepuasan, maka akan semakin tinggi pula tingkat loyalitas dari karyawan yang bersangkutan; 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.Semakin kondusif lingkungan kerja menurut karyawan, maka akan semakin tinggi tingkat loyalitas dari karyawan yang bersangkutan; dan 3) kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Adapun besarnya pengaruh varibel kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap loyalitas karyawan adalah sebesar 66,2persen, dan sisanya sebesar 33,8 persen merupakan kontribusi dari variable bebas lain di luar kompensasi dan lingkungan kerja 

File :
11.30.0098 Fransisca Lata Viona COVER.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona BAB I.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona BAB II.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona BAB III.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona BAB IV.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona BAB V.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona DAFTAR PUSTAKA.pdf
11.30.0098 Fransisca Lata Viona LAMPIRAN.pdf