ANALISIS METODE REKRUTMEN DI HOTEL SIMPANG LIMA RESIDENCE
Total View This Week12
Total View This Week12
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
SULISTIO, YOHAN
Subject
Recruitment and Selection
Datestamp
2015-09-08 21:17:55
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas metode rekrutmen di Simpang Lima Residence. Obyek penelitian ini adalah karyawan pada Simpang Lima Residence yang berlokasi di Jalan KH. Ahmad Dahlan No. 5B, Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah Direktur (1 orang), General Manager (GM) 1 orang, bagian HRD (1 orang), dan manajer operasional (1 orang) pada Simpang Lima Residence. Karena jumlah populasi yang relatif kecil, maka populasi juga menjadi sampel penelitian sehingga dikatakan penelitian sensus. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembehasan pada bagian sebelumnya, maka kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah sebagai berikut: efektivitas metode rekrutmen di Simpang Lima Residence adalah melalui WOM, lembaga pendidikan dan mutasi. Sedangkan melalui surat kabar dinilai tidak efektif. Untuk WOM dan lembaga pendidikan termasuk dalam rekrutmen eksternal sedangkan mutasi termasuk dalam rekrutmen internal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas metode rekrutmen di Simpang Lima Residence. Obyek penelitian ini adalah karyawan pada Simpang Lima Residence yang berlokasi di Jalan KH. Ahmad Dahlan No. 5B, Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah Direktur (1 orang), General Manager (GM) 1 orang, bagian HRD (1 orang), dan manajer operasional (1 orang) pada Simpang Lima Residence. Karena jumlah populasi yang relatif kecil, maka populasi juga menjadi sampel penelitian sehingga dikatakan penelitian sensus. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembehasan pada bagian sebelumnya, maka kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah sebagai berikut: efektivitas metode rekrutmen di Simpang Lima Residence adalah melalui WOM, lembaga pendidikan dan mutasi. Sedangkan melalui surat kabar dinilai tidak efektif. Untuk WOM dan lembaga pendidikan termasuk dalam rekrutmen eksternal sedangkan mutasi termasuk dalam rekrutmen internal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
