Pengaruh Company Reputation Terhadap Employee Engagement Melalui Turnover Intention Karyawan PT. Sinar Mandiri Sentosa Fajar di Sidoarjo
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Lestari, Nia Budi

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-27 07:36:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisa adakah pengaruh Company Reputation terhadap Employee Engagement melalui Turnover Intention Karyawan PT. Sinar Mandiri Sentosa Fajar di Sidoarjo. Pendekatan yang dipakai yakni kuantitatif deskriptif serta populasi & sampel yang dipakai sejumlah 86 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3. Sesuai hasil statistik diperoleh hasil t-hitung Company Reputation 1,994 & signifikansi 1,994 > 1,681. Diperoleh t-hitung Employee Engagement 8,232 & signifikansi 8,232 > 1,681. Didapatkan hasil F-hitung 1,849 & signifikansi 1,849 > 1,681. Artinya secara uji-t & uji-f terbukti terdapat pengaruh Company Reputation secara signifikan dan positif terhadap Employee Engagement melalui Turnover Intention. Kata kunci : Reputasi Perusahaan, Keterikatan Karyawan & Berpindah Pekerjaan 

File :
1. HALAMAN DEPAN.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I.pdf
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf