Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Mulia Makmur
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Astutik, Maishani Dwi

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-27 02:46:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan buat mengetahui, menganalisis, serta membuktikan pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Mulia Makmur. Populasi yang dipergunakan pada penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT Mitra Mulia Makmur. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 120 responden. Hasil analisis data bisa disimpulkan bahwa pengaruh kompetensi terhadap tinerja karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar 3,677 dengan nilai signifikan 0,000 (0,000<0,05). Pengaruh kompensasi terhadap terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar 1,609 dengan nilai signifikan 0,110 (0,111<0,05). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar 3,472 dengan nilai signifikan 0,001(0,000<0,05). Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan 

File :
1. Halaman Depan_1.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I.pdf
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf