PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN INDIVIDU,
EFIKASI DIRI, DAN IKLIM KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA GURU DI SD MUHAMMADIYAH
8 TULANGAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Fauziah, Emma
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 05:08:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan buat mengetahui, menganalisis, serta membuktikan pengaruh dari Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, dan Iklim Kerja terhadap prestasi kerja guru di SD Muhammadiyah 8 Tulangan. Populasi yang dipergunakan pada penelitian ini terdiri dari seluruh guru SD Muhammadiyah 8 Tulangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 37 responden. hasil analisis data bisa disimpulkan bahwa pengaruh Tipe Kepribadian Individu terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 6,617 dengan nilai signifikan 0,000 (0,000<0,05). pengaruh Efikasi Diri terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 3,747 dengan nilai signifikan 0,001 (0,001<0,05). pengaruh Iklim Kerja terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 3,429 dengan nilai signifikan 0,002 (0,002<0,05). sehingga bisa ditarik kesimpulan bahwa Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, dan Iklim Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja guru pada SD Muhammadiyah 8 Tulangan. kata kunci : Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, Iklim kerja, dan Prestasi Kerja
Penelitian ini bertujuan buat mengetahui, menganalisis, serta membuktikan pengaruh dari Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, dan Iklim Kerja terhadap prestasi kerja guru di SD Muhammadiyah 8 Tulangan. Populasi yang dipergunakan pada penelitian ini terdiri dari seluruh guru SD Muhammadiyah 8 Tulangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 37 responden. hasil analisis data bisa disimpulkan bahwa pengaruh Tipe Kepribadian Individu terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 6,617 dengan nilai signifikan 0,000 (0,000<0,05). pengaruh Efikasi Diri terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 3,747 dengan nilai signifikan 0,001 (0,001<0,05). pengaruh Iklim Kerja terhadap prestasi kerja mempunyai nilai t hitung sebesar 3,429 dengan nilai signifikan 0,002 (0,002<0,05). sehingga bisa ditarik kesimpulan bahwa Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, dan Iklim Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja guru pada SD Muhammadiyah 8 Tulangan. kata kunci : Tipe Kepribadian Individu, Efikasi Diri, Iklim kerja, dan Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
