Pengaruh Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Dalam Upaya
Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. CBU AUTO
SERVICES Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Purnomo, Rizky Chandra Adi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 05:50:23
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. CBU Auto Service. Sampel ini berjumlah 31 responden. PT. CBU Auto Service menggunakan teknik sampling jenuh dalam menentukan sampel dengan cara melakukan sampling kesemua pekerja. Analisis data menggunakan pengujian asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Pengolahan data menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), etos kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Lingkungan kerja (X1), Etos kerja (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y) secara bersamaan, Lingkungan Kerja (X1), dan Etos Kerja (X2) Bersama-sama itu memiliki dampak besar pada efektivitas kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), dan etos kerja (X2) dengan signifikan 0.000 < ? = 0.05 serta bertanda positif menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. CBU Auto Service. Sampel ini berjumlah 31 responden. PT. CBU Auto Service menggunakan teknik sampling jenuh dalam menentukan sampel dengan cara melakukan sampling kesemua pekerja. Analisis data menggunakan pengujian asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Pengolahan data menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), etos kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Lingkungan kerja (X1), Etos kerja (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y) secara bersamaan, Lingkungan Kerja (X1), dan Etos Kerja (X2) Bersama-sama itu memiliki dampak besar pada efektivitas kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), dan etos kerja (X2) dengan signifikan 0.000 < ? = 0.05 serta bertanda positif menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
