Pengaruh Pengalaman Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada
PT.RHINO ROPE ACCES INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Romadhona, Fitri Ayu
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 06:01:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Sedangkan Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Dengan populasi 160 karyawan dan sampel 50 reseponden. Data analisis yang dilakukan uji indtrumen melalui uji validitas dan reabilitas. Dilakukan uji asumsi klasik, dan digunakan uji regresi linier berganda. Untuk menguji hipotesis dilakukan menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian dengan menggunakan uji T menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Selanjutnya melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Etos Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Sedangkan Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Dengan populasi 160 karyawan dan sampel 50 reseponden. Data analisis yang dilakukan uji indtrumen melalui uji validitas dan reabilitas. Dilakukan uji asumsi klasik, dan digunakan uji regresi linier berganda. Untuk menguji hipotesis dilakukan menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian dengan menggunakan uji T menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Selanjutnya melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Rhino Rope Access Indonesia. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Etos Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
