PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN
PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI
JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
SURYANI, ADE
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-07-11 08:27:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel responden 109 orang pegawai dengan menggunakan teknik accidental sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara secara parsial disiplin, motivasi, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur. Secara simultan disiplin, motivasi, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur. Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Pengembagan Karir, dan Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel responden 109 orang pegawai dengan menggunakan teknik accidental sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara secara parsial disiplin, motivasi, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur. Secara simultan disiplin, motivasi, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur. Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Pengembagan Karir, dan Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
