PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MITRA SYARIAH CABANG SIDAYU
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

RUSDIYAH, ANI FILZATUL

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-07-08 07:22:31 

Abstract :
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu. Sampel penelitian ini sebanyak 30 karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis datanya adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu dan secara simultan kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu. Kata Kunci: kompensasi, career development, work life balance dan turnover intention 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf