PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMULTIBOX SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
KURNIASARI, CHUSNUL NUR FARIDA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-02 08:39:11
Abstract :
Dalam sebuah perusahaan ada keinginan untuk menginginkan SDM yang mempunyai potensi dengan maksud untuk mendukung tujuan dari suatu perusahaan. Sumber daya manusia tidak dapat terganti pada bantuan perkakas lainnya, kualitas SDM dapat meningkatkan tujuan perusahaan salah satunya ialah kinerja karyawan. Selain mempunyai tujuan, perusahaan juga harus bisa menghasilkan produk yang berkualitas sehingga produktivitas sangat dibututuhkan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui variable Komunikasi, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomultibox Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 49 karyawan dengan pengambilan sampel yaitu Nonprobability Sampling. Pengecekan kuesioner memerlukan uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi, serta budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomultibox. Kata kunci : Komunikasi, Motivasi, Budaya Organisasi , dan Kinerja Karyawan.
Dalam sebuah perusahaan ada keinginan untuk menginginkan SDM yang mempunyai potensi dengan maksud untuk mendukung tujuan dari suatu perusahaan. Sumber daya manusia tidak dapat terganti pada bantuan perkakas lainnya, kualitas SDM dapat meningkatkan tujuan perusahaan salah satunya ialah kinerja karyawan. Selain mempunyai tujuan, perusahaan juga harus bisa menghasilkan produk yang berkualitas sehingga produktivitas sangat dibututuhkan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui variable Komunikasi, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomultibox Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 49 karyawan dengan pengambilan sampel yaitu Nonprobability Sampling. Pengecekan kuesioner memerlukan uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi, serta budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomultibox. Kata kunci : Komunikasi, Motivasi, Budaya Organisasi , dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
