Pengaruh Tingkat Efikasi Diri, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
AFIF, FACHRIYAL
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-02 04:22:44
Abstract :
Pelaksanaan penelitian berfokus pada tujuan menganalisa pengaruh tingkat efikasi diri, lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), dengan jenis penelitian kuantitatif. Perusahaan tersebut mempunyai 54 karyawan yang seluruhnya menjadi populasi sekaligus sampel untuk penelitian karena pemilihan sampel menerapkan sampling jenuh. Pengambilan data dalam penelitian bersumber dari sampel tersebut dilakukan melalui kuisioner, sehingga jenis data yang diproses dalam pengujian adalah menggunakan data primer. Selanjutnya, data dianalisa dengan regresi linier berganda yang dibantu oleh SPSS versi 22.0. Temuan yang didapat memberikan bukti bahwa tingkat efikasi diri, lingkungan kerja, dan loyalitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Artinya, melalui temuan ini diketahui jika dalam lingkup obyek penelitian yaitu PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), meningkatnya tingkat keyakinan pekerja perihal kemampuan yang dia miliki, lingkungan kerja yang kondusif, dan tumbuhnya loyalitas kerja akan berimbas positif karena turut menambah kecenderungan karyawan meraih prestasi kerja yang memuaskan. Kata kunci : efikasi diri, lingkungan, loyalitas, prestasi
Pelaksanaan penelitian berfokus pada tujuan menganalisa pengaruh tingkat efikasi diri, lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), dengan jenis penelitian kuantitatif. Perusahaan tersebut mempunyai 54 karyawan yang seluruhnya menjadi populasi sekaligus sampel untuk penelitian karena pemilihan sampel menerapkan sampling jenuh. Pengambilan data dalam penelitian bersumber dari sampel tersebut dilakukan melalui kuisioner, sehingga jenis data yang diproses dalam pengujian adalah menggunakan data primer. Selanjutnya, data dianalisa dengan regresi linier berganda yang dibantu oleh SPSS versi 22.0. Temuan yang didapat memberikan bukti bahwa tingkat efikasi diri, lingkungan kerja, dan loyalitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Artinya, melalui temuan ini diketahui jika dalam lingkup obyek penelitian yaitu PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), meningkatnya tingkat keyakinan pekerja perihal kemampuan yang dia miliki, lingkungan kerja yang kondusif, dan tumbuhnya loyalitas kerja akan berimbas positif karena turut menambah kecenderungan karyawan meraih prestasi kerja yang memuaskan. Kata kunci : efikasi diri, lingkungan, loyalitas, prestasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
