DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT. ADIPRIMA SURAPRINTA
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
NESYA, YEVI DWI
Subject
HD28 Management. Industrial Management 
Datestamp
2024-07-12 08:30:28 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan mediasi motivasi kerja pada PT. Adiprima Suraprinta Gresik. Penelitian ini termasuk penelitian populasi yang digunakan sebagai sampel penelitian pada 150 karyawan dengan teknik sampel random sampling, sedangkan instrumen penelitian digunakan untuk keandalan data penelitian yang dilakukan pengukuran dengan outer model yang didukung dengan menggunakan analisis SmartPLS. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi dalam meningkatkan hasil kerja karyawan. Hasil penelitian ini merekomendasikan agar pihak manajemen memberikan kesempatan dan memberi pembelajaran pada karyawan dalam meningkatkan hasil pekerjaan dalam mendukung tujuan perusahaan. 
Institution Info

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya