PENGARUH LEADERSHIP COACHING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR PADA SATUAN KERJA PELAYANAN MARKAS POLDA JAMBI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Jambi

Author

Lamhot, Lamhot

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-07-25 01:46:10 

Abstract :
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Leadership Coaching dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai mediator pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Alat Analisis yang digunakan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja, Leadership Coaching, komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi berada pada kategori baik. Leadership Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Leadership Coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Leadership Coaching berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator pada Satuan Yanma Kepolisian Daerah Jambi. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediator Kata Kunci : Leadership Coaching, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja 

File :
TESIS An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf
Cover An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf
Lembar Pengesahan Tesis An. Lamhot Hutapea.pdf
Abstrak An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf
BAB 1 An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf
Bab 5 An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf
Daftar Pustaka An. Lamhot Hutapea (P2C220091).pdf