PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MAYANG KOTA JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jambi
Author
Bahuraksa, Raja Arkaan
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-04-03 04:06:51
Abstract :
Penelitian ditujukan untuk menguji pengaruh antara variabel kepemimpinan demokratik terhadap kinerja karyawan dan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala likert terhadap 76 karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Pengujian data yang digunakan meliputi uji model pengukuran (outer model) dan uji model struktural (inner model) dengan menggunakan aplikasi SmartPls 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, kepemimpinan demokratik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, dan kepemimpinan demokratik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kedisiplinan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Oleh karena itu disarankan pada perusahaan dari aspek kepemimpinan perlu memperhatikan karyawannya, dari aspek kedisiplinan perlu adanya pengawasan terhadap karyawan, dari aspek kinerja perlu ditingkatkan. Kata kunci: Kinerja karyawan, kepemimpinan demokratik, kedisiplinan
Penelitian ditujukan untuk menguji pengaruh antara variabel kepemimpinan demokratik terhadap kinerja karyawan dan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala likert terhadap 76 karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Pengujian data yang digunakan meliputi uji model pengukuran (outer model) dan uji model struktural (inner model) dengan menggunakan aplikasi SmartPls 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, kepemimpinan demokratik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi, dan kepemimpinan demokratik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kedisiplinan pada PERUMDA Air Minum Tirta Mayang Kota Jambi. Oleh karena itu disarankan pada perusahaan dari aspek kepemimpinan perlu memperhatikan karyawannya, dari aspek kedisiplinan perlu adanya pengawasan terhadap karyawan, dari aspek kinerja perlu ditingkatkan. Kata kunci: Kinerja karyawan, kepemimpinan demokratik, kedisiplinan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
